Manajemen

Mata kuliah ini membahas mengenai ketentuan dan peraturan Perbankan dan OJK, pengelolaan manajemen dana bank baik produk maupun jasa bank, serta kaitannya dalam pengelolaan kesehatan suatu bank.

1.     Mata kuliah riset dan seminar SDM memberikan pemahaman dan pengetahuan  melalui  refleksi  pengalaman  dan  observasi  dalam  teori  sumber  daya  manusia  (SDM)  yang  disosialisasikan  melalui presentasi.

2.     Mahasiswa diberikan kemampuan  identifikasi  dan  analisis  masalah  dan  permasalahan  dalam kasus - kasus di dunai nyata. Semuanya ini dimaksudkan agar mahasiswa mengalami perjalanan intelektual (intellectual journey) dan mampu  merencanakan  penelitian  SDM  yang  memberi  nilai  tambah  bagi  individu dan inspirasi bagi perkembangan bisnis dan profesi SDM.

3.     Untuk mendapatkan pemahaman dan pengetahuan digunakan telaah kritis situasi permasalahan dan teori secara kontekstual di bidang SDM. Selanjutnya, mahasiswa mendisain riset penelitian menggunakan pendekatan metodologi penelitian yang diperlukan  untuk  pemecahan  masalah  maupun untuk   tujuan   akademik.  

4.     Pendekatan   yang   digunakan   berupa   riset   kuantitatif   dan   kualitatif. Dengan demikian mahasiswa memiliki  kemampuan  memberikan  solusi  alternatif  yang  dibutuhkan berdasarkan kerangka berpikir human capital management: struktur, fungsi, dan kompetensi.

1.     Mata kuliah riset dan seminar SDM memberikan pemahaman dan pengetahuan  melalui  refleksi  pengalaman  dan  observasi  dalam  teori  sumber  daya  manusia  (SDM)  yang  disosialisasikan  melalui presentasi.

2.     Mahasiswa diberikan kemampuan  identifikasi  dan  analisis  masalah  dan  permasalahan  dalam kasus - kasus di dunai nyata. Semuanya ini dimaksudkan agar mahasiswa mengalami perjalanan intelektual (intellectual journey) dan mampu  merencanakan  penelitian  SDM  yang  memberi  nilai  tambah  bagi  individu dan inspirasi bagi perkembangan bisnis dan profesi SDM.

3.     Untuk mendapatkan pemahaman dan pengetahuan digunakan telaah kritis situasi permasalahan dan teori secara kontekstual di bidang SDM. Selanjutnya, mahasiswa mendisain riset penelitian menggunakan pendekatan metodologi penelitian yang diperlukan  untuk  pemecahan  masalah  maupun untuk   tujuan   akademik.  

4.     Pendekatan   yang   digunakan   berupa   riset   kuantitatif   dan   kualitatif. Dengan demikian mahasiswa memiliki  kemampuan  memberikan  solusi  alternatif  yang  dibutuhkan berdasarkan kerangka berpikir human capital management: struktur, fungsi, dan kompetensi.

Mahasiswa mampu menjelaskan konsep mengenai aspek perilaku individu dan perilaku kelompok dalam organisasi, budaya organisasi, kepemimpinan, struktur organisasi, pengambilan keputusan, komunikasi, emosi dan suasana hati serta teknik pemotivasian dalam organisasi sehingga mampu mengatasi berbagai permasalahan kepuasan kerja yang dapat memicu terjadinya konflik dalam organisasi.